Conventions de maternité de substitution - Conditions du contrat

Que contient le contrat de maternité de substitution ou de gestation pour autrui ? Une fois que les conditions préalables sont remplies et qu'un porteur ou une mère porteuse est jumelé(e) avec le ou les parents intentionnels, les parties peuvent commencer à rédiger le contrat. Les parties doivent s'assurer de prévoir suffisamment de temps (au moins 4 semaines) pour que le contrat soit rédigé, examiné, discuté et négocié par toutes les parties, y compris avec leurs avocats respectifs. Les mères porteuses et les gestatrices (ainsi que leurs conjoints ou partenaires) doivent être représentées par un avocat distinct de celui des parents intentionnels dans le processus de rédaction du contrat. En outre, les parents intentionnels paient normalement les honoraires d'avocat de la mère porteuse (et de son conjoint ou partenaire, le cas échéant). Le contrat lui-même est généralement très détaillé et aborde les principaux sujets suivants (bien que cette liste ne soit pas du tout exhaustive) :

• Loi applicable, choix du lieu, règlement des litiges. Un élément essentiel de tout contrat est d'indiquer la loi de l'État qui régira l'arrangement et aussi, en cas de litige, le lieu où une action en justice pourrait avoir lieu. De nombreux contrats contiennent également des dispositions relatives au règlement extrajudiciaire des litiges, par exemple si les parties doivent tenter une médiation avant d'intenter une action en justice.
• Conseil juridique distinct. Le contrat doit indiquer que les parties ont eu recours à un conseiller juridique qualifié distinct et qu'elles ont examiné et compris le contrat et qu'elles ont eu l'occasion de négocier les conditions de l'accord.
• Conseil médical, santé mentale et conseil de groupe. La consultation médicale et de santé mentale pour toutes les parties, y compris la consultation de groupe, doit être abordée dans le contrat et la consultation de groupe doit être disponible tout au long de l'arrangement contractuel.
• Conception. Les parties doivent aborder la manière dont la conception aura lieu. Cette section peut indiquer quels gamètes seront utilisés, si les embryons sont frais ou congelés, si les embryons ont subi un test de DPI ou de SGP, combien d'embryons seront transférés par tentative, où le ou les transferts auront lieu, combien de tentatives les parties feront et pendant combien de temps les parties seront sous contrat ou tenteront de faire des tentatives.
• Instructions médicales. La mère porteuse ou la gestatrice accepte généralement d'être soumise à des restrictions raisonnables concernant ses déplacements, son alimentation, ses activités, etc. Elle accepte également de coopérer avec ses fournisseurs de soins médicaux et de veiller à ce que les parents intentionnels soient reconnus et traités comme les parents légaux.
• Résolution des droits parentaux. Le contrat doit indiquer très clairement comment la question de la filiation sera traitée, notamment comment les parents intentionnels seront établis comme parents légaux et comment la gestatrice et son conjoint (le cas échéant) seront déchargés de tous les droits et responsabilités possibles concernant l'enfant.
• Garde de l'enfant. Le contrat doit garantir que les parents d'intention ont la garde immédiate de l'enfant à la naissance, qu'il existe une ordonnance prénatale ou que le processus de filiation légale soit prévu après la naissance.
• Divorce ou séparation ou mariage. Le contrat doit prévoir ce qui se passera si l'une des parties a l'intention de divorcer, de se séparer ou de se marier (et dans certains cas, il peut leur interdire de le faire avant la naissance de l'enfant ou exiger que le contrat soit modifié).
• Décès ou invalidité des parents intentionnels. Le contrat doit prévoir ce que la gestatrice fera si les parents intentionnels décèdent ou deviennent gravement handicapés pendant la durée de l'accord. Il faut notamment exiger des parents intentionnels qu'ils aient mis en place des documents de planification successorale désignant des tuteurs et des fiduciaires afin de déterminer non seulement qui prendra l'enfant, mais aussi qui sera chargé de veiller à ce que l'accord de maternité de substitution soit exécuté et que toutes les obligations financières soient respectées.
• Nom de l'enfant et certificat de naissance. Cette section du contrat traite souvent du processus d'hospitalisation et de la manière dont les parties s'assureront que les parents intentionnels figurent sur le certificat de naissance de l'enfant.
• Assurance maladie. La police d'assurance maladie complète de la gestatrice doit être examinée avant la rédaction du contrat afin de s'assurer qu'il n'y a pas d'exclusions pour sa fonction de mère porteuse. De plus, il arrive que certaines dispositions relatives à l'assurance soient incorporées ou abordées dans le contrat. Le contrat devrait exiger des parents intentionnels qu'ils paient toute franchise, tout co-paiement ou tout montant non couvert par l'assurance. Le contrat devrait également rendre les parents d'intention responsables de l'obtention ou de la garantie d'une assurance maladie pour l'enfant et de la couverture de tous les frais médicaux de l'enfant.
• Paiement des frais. Les lois des États varient quant aux montants qui peuvent être versés aux mères porteuses et aux gestatrices, et à la manière dont les paiements doivent être caractérisés. Par exemple, en Virginie, tous les montants doivent être considérés comme des dépenses médicales et auxiliaires raisonnables liées à la grossesse, ce qui peut inclure les frais de subsistance mensuels du ménage. L'accord doit énoncer clairement la nature et les types de paiements, ainsi que les méthodes et le calendrier de ces paiements.
• Violation de l'accord. Le contrat doit définir ce qui constitue une violation substantielle par rapport à une violation non substantielle par l'une ou l'autre des parties et préciser les recours de la partie non fautive. Le contrat comprendra généralement des dispositions relatives à la notification et à la correction, ce qui signifie qu'une partie doit notifier à l'autre partie qu'il y a eu une violation et qu'elle dispose d'un certain délai pour "corriger" (c'est-à-dire réparer) la violation si elle peut être corrigée.
• Fausse couche, avortement consensuel, mortinaissance ou décès de l'enfant. Dans le cas malheureux d'une fausse couche ou d'un avortement consensuel, les parties doivent se demander si elles tenteront une autre grossesse. Cette question est généralement laissée à la discrétion de la mère porteuse. De même, si l'enfant meurt prématurément, à la naissance ou peu après, les parties doivent s'entendre sur ce qui sera fait de la dépouille. La garde de la dépouille est généralement confiée directement au(x) futur(s) parent(s) afin qu'il(s) puisse(nt) prendre des dispositions pour l'enterrement ou les funérailles.
• Prise en charge des risques et décharge de responsabilité. Les parties doivent être claires quant aux risques qu'elles assument en concluant un accord de gestation pour autrui.
• Prise en charge de la responsabilité. Le contrat doit énoncer très clairement la responsabilité des futurs parents à l'égard de l'enfant, même en cas de problèmes imprévus.
• Notification du travail et plan hospitalier. Le contrat doit détailler le plan de notification aux futurs parents du moment où la porteuse entre en travail, ainsi que les personnes qui seront présentes à l'accouchement et d'autres questions relatives au plan hospitalier.
• Avortement électif, réduction sélective et interruption de grossesse. Il est essentiel que les parties se mettent d'accord sur les circonstances dans lesquelles il peut être demandé à la mère porteuse ou à la gestatrice d'avorter, de réduire sélectivement ou d'interrompre une grossesse, avant de commencer la rédaction du contrat. Le contrat permettra uniformément une telle interruption si la vie de la mère porteuse ou de la gestatrice est en danger. De plus, si un contrat peut prévoir certains recours juridiques dans le cas où la gestatrice avorte ou refuse d'avorter contrairement aux souhaits du ou des parents intentionnels, les parties doivent également comprendre qu'une femme enceinte a le droit constitutionnel d'avorter, ou de ne pas avorter, un enfant in utero, même si cela signifie qu'elle viole le contrat.
• Tests génétiques et échec de la relation génétique prévue. Bien que cela soit peu probable, le contrat doit prévoir un plan pour faire face à une confusion d'embryons ou à une autre situation où l'enfant mis au monde par le porteur n'a pas le lien génétique prévu avec les parents intentionnels (par exemple, si la clinique de fertilité commet une erreur ou si l'enfant finit par être l'enfant génétique du porteur).
• Résidence de la porteuse gestationnelle. Comme les lois varient d'un État à l'autre, le contrat doit mentionner le lieu de résidence de la porteuse, surtout si l'enfant y naîtra.
• Devoirs du conjoint de la gestatrice. Si la gestatrice est mariée, le contrat doit mentionner son conjoint et, en général, ce dernier devra être partie au contrat.
• Confidentialité et contacts continus. Les parties doivent s'entendre sur les niveaux de confidentialité et de contact continu, tant pendant la grossesse qu'après. Cela peut inclure des questions telles que les blogs, les publications sur les médias sociaux, et ce que les parents intentionnels vont finalement révéler à l'enfant et à quel moment.
• Autres dispositions. Il existe de nombreuses autres dispositions qui sont généralement incorporées dans le contrat, y compris, mais sans s'y limiter, si la mère porteuse doit être placée sous assistance respiratoire, si la mère porteuse perd la grossesse par la faute d'un tiers, s'il y a des changements dans la loi existante, et bien d'autres encore. Étant donné l'évolution constante des technologies de procréation assistée et de la loi, y compris les nouvelles procédures médicales et les normes en vigueur, les clauses du contrat peuvent devoir être mises à jour assez fréquemment.