申诉程序

AAAA的所有成员都必须遵守这些申诉程序。

1. 应适用以下定义。
   1.AAAA--指收养和辅助生殖律师协会（Academy of Adoption and Assroduction Attorneys）。
   2.2.董事会--指收养和辅助生殖律师学院的管理委员会。
   3.主席--指申诉委员会的主席，他应是当选主席。
   4.申诉--指指控不当行为的书面文件，并在规定的AAAA申诉表上向被投诉人提供足够的书面通知，说明对他或她的指控。
   5.申诉人--指提出申诉的任何个人、团体、组织或实体。
   6.调查小组--指由主席或其指定人员选出的申诉委员会的三（3）名成员，负责审理申诉。
   7.调查报告- 是指由主席签署的书面文件，其中列出了被调查成员的姓名和背景，或被指控的不当行为的性质，与指控有关的所有事实和证据的陈述，或调查范围的陈述，对事实的建议调查结果，对不当行为的建议调查结果（如有），以及对进一步行动的建议。
   8.不当行为- 指本申诉程序第四段中规定的行为或不行为，违反AAAA道德准则或违反AAAA章程的行为。
   9.答辩人--指被投诉的任何会员。
   10.州--指美国、加拿大或任何州、省或地区，或任何其他在这两个国家的政治分支，律师在这些国家有执照或被授权从事法律工作。

1. 申诉委员会应至少由五（5）名成员组成，包括主席，由主席任命，并在征得主席同意后酌情任职。
   B.因任何原因出现的空缺应立即以第三条(A)款所述的相同方式任命填补。
   C.申诉委员会成员不应参与任何调查，因为根据美国律师协会颁布的《司法行为示范规则》，处于类似情况的法官将被要求弃权或回避。
   D.申诉委员会应具有以下权力和职责。
   1.审议和调查任何指控的申诉。
   2.2.根据这些申诉程序、AAAA道德准则和章程进行调查。

1. 不当行为是指以下任何一项或多项。
   1.违反道德规则或职业责任准则，导致会员在其获得执照的州内被终止或暂停法律执业资格或其他纪律处分。
   2.被判定犯有重罪，或被判定犯有涉及道德败坏的轻罪。
   3.3. 干扰司法行政的行为，或以其他方式使学院在公众中产生严重的声誉。
   4.违反这些申诉程序的行为，包括不遵守申诉委员会正在进行的调查中的命令或要求。
   5.违反AAAA道德准则的行为或违反AAAA章程的行为。

1. 申诉人应向主席提出申诉。主席可在收到有关某成员可能存在的不当行为的推定可靠信息后发起并提出申诉。主席在主动提出申诉之前，应至少获得申诉委员会两名成员的同意。主席应在提出申诉后的五（5）个工作日内将申诉的副本转交给主席。
   B.主席有权决定是否需要对申诉进行调查，或是否适合进行同意纪律处分。在考虑采取 "同意惩戒 "的情况下，主席可与被投诉人联系，并在征得董事会同意后就符合申诉主题的惩戒级别进行协商。主席应在收到申诉后二十（20）天内向校长提交拟议的纪律处分，供董事会批准或拒绝。
   C.主席应在收到申诉后二十（20）天内决定是否需要调查。在作出该决定后，主席应立即通知被投诉人，要求其作出答复，并告知被投诉人，该申诉和答复将被提交给申诉委员会调查小组。
   申诉委员会的调查小组。
   D.被投诉人应在三十（30）天内向主席提交书面答复。
   E.调查小组应由主席在这三十（30）天内选定。
   F.证据的优势是调查小组和董事会认定违反这些申诉程序的标准。
   G. 调查小组应进行其认为适当的调查，并可接受和考虑其认为可靠的所有证据，无论这些证据是否符合证据规则的受理条件。
   H.自任命之日起，调查小组应在六十（60）天内完成调查并向主席提交其报告，无论是否及时收到被投诉人的答复。
   I.在收到报告后，主席应将调查报告和调查文件转交给主席。
   J.在紧急情况下，经主席同意并通知被投诉人，主席可延长或缩短本申诉程序中的时间段。
   K.除非另有规定，否则所有通知均应通过美国认证邮件或其他需要在收到时签字的载体进行。

1. 在收到调查报告后，主席应在五（5）个工作日内向被投诉人提交一份调查报告的副本。
   B.董事会应在下一次董事会例会或特别会议上审议调查报告和所有调查文件，以决定是否有任何违规行为发生，如果有，则根据本申诉程序第七条(A)款的规定，对该违规行为实施何种惩处。在审议调查报告时，被投诉人有权以书面形式或亲自到董事会进行陈述。要确定是否存在违规行为，需要董事会三分之二的出席者和投票者的投票。对答辩人实施任何纪律处分，须经出席并参加表决的董事会成员三分之二的投票通过。
   C.董事会应在执行会议上讨论并做出最终决定，并在五（5）个工作日内向被投诉人提供书面决定。

1. 如果申诉被认定为不当行为，董事会可对被申诉者实施以下级别的惩戒。
   1.终止会员资格。
   2.2. 无限期暂停会员资格，经申请并经董事会批准后可恢复会员资格。
   3.3.暂时中止会员资格 ，期限为董事会认为的一定时期。
   4.4.公开谴责 ，指名道姓地告诫会员的不当行为，并指示该会员停止并在今后不再有此类不当行为；或
   5.5. 对会员的不当行为进行非公开谴责 ，但不指名道姓，并指示该会员在今后停止并制止此类不当行为。
   B.如果会员被认定犯有重罪或涉及道德败坏的轻罪，或被终止或暂停在有执照的州的法律执业资格，则应终止其会员资格，除非存在实质性的减轻处罚的情况。
   C.如果董事会确定没有发生不当行为，它可以命令驳回申诉或发出警告信 ，告知会员被投诉的行为不构成不当行为，但今后应避免被投诉的行为。

答辩人可向AAAA主席递交一份由答辩人签名的声明，说明其辞去AAAA会员资格。辞职通知应按第十一条规定的相同方式传达给会员和公众。

1. 时间限制是行政性的。如果被投诉人不遵守时间限制，可能会导致投诉的额外理由。
   B.任何调查或程序都不得因任何非司法性的不规则行为而被视为无效。
   这些申诉程序应被自由解释，以保护公众、AAAA及其成员。

1. 提交给AAAA的申诉、所作的证词、调查报告、宣誓书或就这些申诉程序提交的其他文件均应保密。被投诉人仅有权获得一份申诉和调查报告的副本。
   B.AAAA成员在履行其作为AAAA成员、受托人、调查小组或申诉委员会的官方职责或责任过程中的任何行为应免于起诉。

1. 董事会应通过AAAA主席将其决定提交给AAAA通讯公布，并向全体会员和公众提供其他沟通方式，除非决定是下令开除或发出告诫信。
   B.该决定应包括披露答辩人的姓名（除非是私下谴责）、相关事实的摘要、不当行为的调查结果以及所实施的纪律。决定中不得出现申诉者和其他非AAAA人员（包括被收养者和可能被收养者）的身份信息或身份。在下令开除或发出警告信的情况下，不应公布决定，但应将此类行动告知申诉者。

主席应定期向申诉者提供有关这些申诉程序下的申诉进展的最新情况，包括最终处理情况。

对AAAA资助程序的任何改变或修正，应以AAAA章程第十一条规定的相同方式进行。